Beneficios

Recompensar la excelencia con “AbbVie Total Rewards"

“Recompensas Totales” que reconocen nuestros colaboradores

El arduo trabajo y la dedicación de nuestros colaboradores es lo que construye nuestro éxito.

El enfoque de AbbVie hacia los beneficios, la remuneración y el bienestar, lo que llamamos Total Rewards, está diseñado para ser competitivo y alinearse con nuestra Filosofía de Talento de reconocer y recompensar el desempeño individual.

Siempre estamos buscando personas con talento para unirse a nuestro equipo. Y cuando los encontramos queremos reconocerlos.

Nos preocupamos por lo que es importante para nuestros colaboradores

Nuestros programas van más allá de lo habitual. Nos impulsa la salud, el bienestar y la prosperidad económica de nuestros colaboradores en todo el mundo. Es por eso que ofrecemos una sólida cartera de beneficios, programas de compensación y bienestar que les permiten satisfacer sus necesidades personales y profesionales.

AbbVie Vitality

“AbbVie Vitality” es nuestro enfoque para el bienestar y abarca una amplia gama de eventos, programas y recursos. Se trata de mantener comportamientos saludables para que cada persona tenga el mejor desempeño dentro y fuera del trabajo.

AbbVie en movimiento

“AbbVie Vitality” incluye programas globales como “AbbVie in Motion”, una competencia por equipos de cuatro semanas que fomenta la aptitud y la resistencia.

Estos son los aspectos más destacados del programa “AbbVie in Motion” 2019:

AbbVie World of Well-Being

“AbbVie World of Well-Being” es otro programa global de Vitality que tiene como objetivo ayudar a los empleados a adquirir herramientas, consejos y técnicas para llevar adelante una vida con más energía, más saludable y feliz. Estos son los aspectos más destacados del evento “World of Well-Being 2019”:

La eficacia de la vida laboral en acción

“Gracias al apoyo de AbbVie a los padres que trabajan, pude construir una carrera próspera y asegurarme de que mis hijos se desarrollaran bien”.

Kathryn Kalivoda
, directora de cadena de suministro

Desde que se unió a AbbVie en 2005, Kathryn ha podido avanzar progresivamente en su carrera. Comenzó liderando el soporte técnico de medicamentos indicados para la prevención y tratamiento del síndrome de dificultad respiratoria en bebés prematuros y recientemente se ha incorporado a la organización de la cadena de suministro de operaciones donde es directora de productos de Neurociencia.

AbbVie Principle Pharmaceutical Scientist Kathryn Kalivoda talking.

Kathryn Kalivoda aprovechó los programas de apoyo materno de AbbVie hasta que sus hijos asistieron a la escuela a tiempo completo.

Beneficios competitivos

Nuestros beneficios varían de acuerdo a las especificidades de cada país, pero en líneas generales . ofrecemos:

  • Programas de incentivos y reconocimiento.
  • Beneficios de salud.
  • Beneficios de jubilación.
  • Seguro de vida e invalidez.
  • Programas de bienestar.
  • Subsidio y licencia por enfermedad.
  • Licencia parental.
  • Soluciones de cuidado infantil, dentro y fuera del hogar.
  • Vacaciones pagadas y vacaciones de empresa.
  • Programa de asistencia laboral.
  • Servicios de derivación legal y financiera.
  • Programa de defensa de la salud personal.
  • Flexibilidad en el trabajo.
  • Carreras.
  • Igualdad, inclusión y diversidad.