“AbbVie Vitality” incluye programas globales como “AbbVie in Motion”, una competencia por equipos de cuatro semanas que fomenta la aptitud y la resistencia.
Estos son los aspectos más destacados del programa “AbbVie in Motion” 2019:
El arduo trabajo y la dedicación de nuestros colaboradores es lo que construye nuestro éxito.
El enfoque de AbbVie hacia los beneficios, la remuneración y el bienestar, lo que llamamos Total Rewards, está diseñado para ser competitivo y alinearse con nuestra Filosofía de Talento de reconocer y recompensar el desempeño individual.
Siempre estamos buscando personas con talento para unirse a nuestro equipo. Y cuando los encontramos queremos reconocerlos.
Nuestros programas van más allá de lo habitual. Nos impulsa la salud, el bienestar y la prosperidad económica de nuestros colaboradores en todo el mundo. Es por eso que ofrecemos una sólida cartera de beneficios, programas de compensación y bienestar que les permiten satisfacer sus necesidades personales y profesionales.
“AbbVie Vitality” es nuestro enfoque para el bienestar y abarca una amplia gama de eventos, programas y recursos. Se trata de mantener comportamientos saludables para que cada persona tenga el mejor desempeño dentro y fuera del trabajo.
“AbbVie Vitality” incluye programas globales como “AbbVie in Motion”, una competencia por equipos de cuatro semanas que fomenta la aptitud y la resistencia.
Estos son los aspectos más destacados del programa “AbbVie in Motion” 2019:
“AbbVie World of Well-Being” es otro programa global de Vitality que tiene como objetivo ayudar a los empleados a adquirir herramientas, consejos y técnicas para llevar adelante una vida con más energía, más saludable y feliz. Estos son los aspectos más destacados del evento “World of Well-Being 2019”:
“Gracias al apoyo de AbbVie a los padres que trabajan, pude construir una carrera próspera y asegurarme de que mis hijos se desarrollaran bien”.
Kathryn Kalivoda, directora de cadena de suministro
Desde que se unió a AbbVie en 2005, Kathryn ha podido avanzar progresivamente en su carrera. Comenzó liderando el soporte técnico de medicamentos indicados para la prevención y tratamiento del síndrome de dificultad respiratoria en bebés prematuros y recientemente se ha incorporado a la organización de la cadena de suministro de operaciones donde es directora de productos de Neurociencia.
Nuestros beneficios varían de acuerdo a las especificidades de cada país, pero en líneas generales . ofrecemos: