Skip to main content

Beneficios

Recompensar la excelencia con “AbbVie Total Rewards"

“Recompensas Totales” que reconocen nuestros colaboradores

El arduo trabajo y la dedicación de nuestros colaboradores es lo que construye nuestro éxito.

El enfoque de AbbVie hacia los beneficios, la remuneración y el bienestar, lo que llamamos Total Rewards, está diseñado para ser competitivo y alinearse con nuestra Filosofía de Talento de reconocer y recompensar el desempeño individual.

Siempre estamos buscando personas con talento para unirse a nuestro equipo. Y cuando los encontramos queremos reconocerlos.

Nos preocupamos por lo que es importante para nuestros colaboradores

Nuestros programas van más allá de lo habitual. Nos impulsa la salud, el bienestar y la prosperidad económica de nuestros colaboradores en todo el mundo. Es por eso que ofrecemos una sólida cartera de beneficios, programas de compensación y bienestar que les permiten satisfacer sus necesidades personales y profesionales.

AbbVie Vitality

“AbbVie Vitality” es nuestro enfoque para el bienestar y abarca una amplia gama de eventos, programas y recursos. Se trata de mantener comportamientos saludables para que cada persona tenga el mejor desempeño dentro y fuera del trabajo.

AbbVie en movimiento

“AbbVie Vitality” incluye programas globales como “AbbVie in Motion”, una competencia por equipos de cuatro semanas que fomenta la aptitud y la resistencia.

Estos son los aspectos más destacados del programa “AbbVie in Motion” 2019:

AbbVie World of Well-Being

“AbbVie World of Well-Being” es otro programa global de Vitality que tiene como objetivo ayudar a los empleados a adquirir herramientas, consejos y técnicas para llevar adelante una vida con más energía, más saludable y feliz. Estos son los aspectos más destacados del evento “World of Well-Being 2019”:

La eficacia de la vida laboral en acción

“Gracias al apoyo de AbbVie a los padres que trabajan, pude construir una carrera próspera y asegurarme de que mis hijos se desarrollaran bien”.

Kathryn Kalivoda
, directora de cadena de suministro

Desde que se unió a AbbVie en 2005, Kathryn ha podido avanzar progresivamente en su carrera. Comenzó liderando el soporte técnico de medicamentos indicados para la prevención y tratamiento del síndrome de dificultad respiratoria en bebés prematuros y recientemente se ha incorporado a la organización de la cadena de suministro de operaciones donde es directora de productos de Neurociencia.

Kathryn Kalivoda aprovechó los programas de apoyo materno de AbbVie hasta que sus hijos asistieron a la escuela a tiempo completo.

Beneficios competitivos

Nuestros beneficios varían de acuerdo a las especificidades de cada país, pero en líneas generales . ofrecemos:

  • Programas de incentivos y reconocimiento.
  • Beneficios de salud.
  • Beneficios de jubilación.
  • Seguro de vida e invalidez.
  • Programas de bienestar.
  • Subsidio y licencia por enfermedad.
  • Licencia parental.
  • Soluciones de cuidado infantil, dentro y fuera del hogar.
  • Vacaciones pagadas y vacaciones de empresa.
  • Programa de asistencia laboral.
  • Servicios de derivación legal y financiera.
  • Programa de defensa de la salud personal.
  • Flexibilidad en el trabajo.
  • Carreras.
  • Igualdad, inclusión y diversidad.